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在韋奕工業,我們認為認證並不是終點,而是長期紀律與日常運作累積下的自然成果。

自2007年以來,我們持續依循國際標準,不斷強化品質管理系統、檢驗能力、環境責任以及人才培訓與發展。每一項認證,都是我們在追求營運卓越與永續成長道路上的一個重要里程碑。

更重要的是,這些制度也反映了我們的核心思維與工作方式:在執行上的精準、品質上的一致性,以及每一項決策背後的責任意識。

在技術持續提升的同時,我們同樣重視「以人為本」的發展。我們相信,人是讓我們的價值觀得以實現和串聯的關鍵元素,只有為員工創造更好的工作環境,提供明確的晉升和薪酬制度,加強教育訓練,並且讓主管們實際參與經營管理,永續經營與製造才得以實現。企業內部的領導並非遙遠,而是深入日常運作之中,確保策略與執行能夠一致落實。

 
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IATF 16949
自 2007 年
ISO/IEC 17025
自 2014 年
ISO 14001
自 2016 年
TTQS
自 2025 年

 

 

 

我們的認證

 

 

IATF 16949(自2007年起)

汽車產業品質管理系統(QMS)的全球標準,確保製程穩定控制與持續改善。

用於品質與風險管理的六大核心工具:

◆ APQP(先期產品品質規劃)

◆ FMEA(失效模式與影響分析)

◆ MSA(量測系統分析)

◆ SPC(統計製程管制)

◆ PPAP(生產零件核准流程)

 

ISO/IEC 17025(自2014年起)

全球主要的測試與校正實驗室標準,確保測試結果的準確性、可追溯性與可靠性。

核心技術要求:

◆ 人員能力:確保人員經專業訓練、具備資格並被授權執行測試

◆ 量測可追溯性:所有校正結果均可追溯至國際標準

◆ 方法驗證:採用經科學驗證且標準化的測試方法

◆ 設備與環境控制:確保儀器校正與環境條件不影響測試結果

 

ISO 14001(自2016年起)

環境管理系統,支持負責任且永續的製造實踐。

◆ 將環境責任融入日常製造流程

◆ 提升能源、水與原物料使用效率

◆ 持續降低環境影響

◆ 強化製程紀律與風險意識

◆ 符合全球永續發展要求

 

TTQS-人才發展品質管理系統(自2025年起)

建立系統化人才培訓與組織學習機制,提升整體能力發展效率。

◆ 對齊企業目標,辨識訓練需求

◆ 設計系統化且具實務性的培訓計畫

◆ 執行有效的教育訓練

◆ 評估學習成果與實際效益

◆ 持續優化組織能力